MOBILISER L'INTELLIGENCE COLLECTIVE
& CO-CRÉER LE SENS
MOBILISER L'INTELLIGENCE COLLECTIVE
& CO-CRÉER LE SENS
MobiliSens est née de mon vécu, d'une expérience au sein d'une entreprise qui, alors qu'elle était menacée de disparition, est parvenue à un redressement spectaculaire, en un temps record : un véritable retournement, une transformation profonde.
Comment ? En faisant de la confiance un levier majeur d'action, en posant les fondements d'un nouvel environnement de travail et d'interactions, basés sur l'intelligence collective, un cadre exigeant reposant sur la liberté et la responsabilité (« le cadre de l'autonomie »), des principes et des valeurs, un mode de fonctionnement participatif. En somme, les ingrédients permettant une formidable stimulation du collectif qui allait encourager la prise d'initiatives, favoriser l'émergence d'idées innovantes, permettre à chacun d'être considéré et de véritablement contribuer et qui allait ainsi amener chaque individu à donner le meilleur voire à se révéler. In fine, le cadre de travail qui allait nous sauver.
Cette expérience a renforcé ma conviction que le levier d'action le plus puissant était l'humain, que l'intelligence collective était un catalyseur remarquable d'innovation et de performance et qu'il était réellement possible d'organiser différemment nos entreprises, de changer de paradigme et, ainsi, d'en faire un lieu d'épanouissement propice à une performance économique plus durable. Cette conviction repose sur un vécu qui m'a permis d'en appréhender toutes les vertus et le succès qui en découle.
C'est la raison d'être de MobiliSens : accompagner les personnes, les équipes, le collectif d'entreprise, les organisations sur ce chemin de mise en mouvement, de transformation et faire émerger, pas à pas, de petites différences qui feront toute la différence.